Transformer les organisations,
un programme à la fois.

Pas un catalogue. Une ingénierie sur mesure, co-construite avec vous, ancrée dans votre réalité sectorielle et calibrée sur vos KPIs.

16+
ANNÉES D'EXPÉRIENCE
96%
TAUX DE SATISFACTION
98%
TAUX DE RÉALISATION
94%
ATTEINTE DES OBJECTIFS
3
PERSONNES FORMÉES
Synergie Formation est une entité du groupe AS SERVICES · Conseil & services aux entreprises

Deux parcours, une conviction commune

Synergie Formation naît de la rencontre de deux professionnelles aux profils complémentaires, unies par la même exigence : une formation qui produit des effets réels, durables et mesurables.

NAISSANCE DE DEUX EXPERTISES
Des trajectoires parallèles dans la formation et le conseil
D'un côté, plus de 10 ans dans un cabinet d'audit, conseil et formation spécialisé dans le tourisme — la conviction que la formation ne vaut que si elle change les pratiques réelles. De l'autre, une carrière de DRH senior (Acticall, 9 ans), fondatrice de Feri Conseil et experte en ingénierie de formation certifiée AFNOR.
LA RENCONTRE
Des missions d'accompagnement à l'international
C'est sur des missions d'accompagnement à l'international que nos routes se croisent. Nos approches se confrontent, puis se complètent. L'une apporte l'ingénierie pédagogique et le terrain formateur ; l'autre, la maîtrise des enjeux RH, la structuration des organisations et l'exigence qualité. Une évidence naît : travailler ensemble.
2025/2026 — AS SERVICES
Naissance d'un groupe
La formalisation de notre partenariat donne naissance à AS Services — un groupe structuré pour accompagner les organisations dans leur développement, leur montée en compétences et leur transformation. Synergie Formation en est la première entité opérationnelle.

"Nos deux regards — l'un sur le terrain pédagogique, l'autre sur les enjeux RH et organisationnels — font la différence. Nous ne livrons pas des formations. Nous construisons des transformations."

— NAGET & AICHA · Co-fondatrices, AS Services / Synergie Formation
PME / ETI
Structuration et transformation des pratiques
Grands comptes
Programmes intra multi-sites
TARIF JOURNALIER
800 — 1 500 € / jour
Financement OPCO possible · Devis sur mesure

Deux expertises, une vision commune

Synergie Formation est co-fondée et co-dirigée par deux associés qui conjuguent expertise terrain et vision stratégique pour construire une offre de formation à fort impact.

CO-FONDATRICE · DIRECTRICE PÉDAGOGIQUE
NAGET
Consultante formatrice — Architecte de transformation
Consultante formatrice indépendante depuis 2008, après 10 ans au sein d'un cabinet d'audit, conseil et formation spécialisé dans l'industrie du tourisme. Elle pilote l'ingénierie pédagogique, la co-construction des programmes et l'ensemble des interventions terrain de Synergie Formation.
Sa conviction : une formation ne produit d'effets durables que si elle part d'un diagnostic précis, s'ancre dans la réalité de l'organisation et se mesure à ses résultats.
Management Commercial & Digital Gestion de projet IA & Transformation Ingénierie pédagogique
synergieforma@gmail.com →
CO-FONDATRICE · DIRECTRICE GÉNÉRALE — AS SERVICES
AICHA BOUCHAMA
Experte RH & ingénierie de formation — Directrice Générale AS Services
Titulaire d'un Bac+4 en Sciences Humaines et Sociales (Nanterre), Aicha Bouchama a construit son expertise au carrefour des ressources humaines, de l'ingénierie de formation et du management. 9 ans en tant que Responsable RH chez Acticall, puis fondatrice de Feri Conseil en 2009, elle a déployé des dispositifs de formation d'envergure, piloté des projets de création d'écoles à l'international et obtenu la certification AFNOR NF 345.
C'est sa maîtrise des enjeux organisationnels et sa rigueur dans la structuration des process qui font d'elle l'architecte du groupe AS Services — garantissant que chaque entité répond aux plus hauts standards de qualité.
Ressources humaines Ingénierie de formation Certification AFNOR Management Projets internationaux
synergieforma@gmail.com →

Un réseau sélectionné, pas un annuaire

Pour les missions nécessitant une expertise complémentaire ou un déploiement multi-sites, Synergie Formation mobilise un réseau de consultants-formateurs soigneusement sélectionnés. Chaque consultant est activé en fonction de la thématique, du secteur et des enjeux spécifiques du client.

01
Identification du besoin client
Analyse de la thématique, du secteur d'activité, du niveau d'expertise requis et des contraintes spécifiques de la mission.
Thématique & domaine Secteur & culture client Format & modalité
02
◆◆
Sélection sur dossier
Examen du parcours, des références vérifiées, des certifications pédagogiques et des évaluations terrain sur des missions comparables.
Minimum 5 ans d'expérience terrain Références clients vérifiées Certification pédagogique
03
◆◆◆
Validation pédagogique
Entretien approfondi, mise en situation pédagogique et alignement sur la méthode et les standards qualité de Synergie Formation.
Entretien de validation Mise en situation Alignement méthode SF
04
Intégration & co-construction
Brief client partagé, co-construction du programme avec le consultant mobilisé et engagement sur les indicateurs de résultats définis en amont.
Brief client transmis Co-construction du programme KPIs partagés et mesurés

Vous êtes consultant-formateur expert dans votre domaine ?

Nous étudions toute candidature sérieuse pour intégrer notre réseau de partenaires.

Nous rejoindre →

Six expertises, un seul fil directeur

Chaque domaine est traité avec la même rigueur : diagnostic préalable, programme co-construit, mesure d'impact systématique.

01
Management & Leadership
Développer la posture managériale, piloter la performance collective et conduire les transformations avec méthode et conviction.
MG-01 · MG-02 · MG-03
02
Commercial & Stratégie digitale
Maîtriser l'art de la vente, construire une présence digitale cohérente avec son secteur et transformer chaque contact en opportunité.
CD-01 · CD-02 · CD-03
03
Compétences transversales
Intelligence émotionnelle, communication interpersonnelle et prise de parole — les fondations qui conditionnent toutes les autres compétences.
CT-01 · CT-02
04
Gestion du temps & Organisation
Reprendre le contrôle de son temps, organiser son équipe et créer les conditions durables de la performance individuelle et collective.
GT-01 · GT-02
05
Gestion de projet
Cadrer, planifier, piloter et clôturer des projets simples ou complexes — avec méthode, sans improvisation, et maintenant avec l'IA comme levier.
GP-01 · GP-02 · GP-03
06
IA & Transformation digitale
S'approprier l'intelligence artificielle de façon pragmatique, l'adapter à sa structure, la déployer et mesurer ses apports réels.
IA-01

La méthode en 3 phases

Chaque intervention Synergie Formation suit le même processus rigoureux. Pas de catalogue livré clé en main — une architecture construite avec vous.

Phase 1 — Diagnostic
Réunion de cadrage, entretiens terrain, analyse des indicateurs existants. Identification des leviers réels et des enjeux cachés. Construction d'une vision partagée des objectifs.
Réunion de cadrage Entretiens terrain KPIs
◆◆
Phase 2 — Co-construction
Architecture pédagogique sur mesure intégrant les situations réelles de l'équipe, le vocabulaire métier, les contraintes opérationnelles et les indicateurs de mesure co-définis.
Programme sur mesure Cas sectoriels Dispositif de mesure
◆◆◆
Phase 3 — Déploiement & Ancrage
Formation en présentiel ou distanciel. Suivi post-formation à 6 semaines. Rapport d'impact à 3 et 6 mois. Recommandations pour la suite du parcours.
Présentiel / Distanciel Suivi post-formation Rapport d'impact

Co-construire plutôt que livrer

Une formation qui ne part pas de votre réalité ne peut pas transformer votre réalité. C'est le principe fondateur de Synergie Formation.

01
Réunion de cadrage
Compréhension des enjeux, des populations cibles, des résultats attendus et des contraintes organisationnelles.
02
Audit et diagnostic terrain
Entretiens avec les équipes et managers. Analyse des indicateurs existants. Identification des leviers réels de changement.
03
Co-construction du programme
Architecture pédagogique intégrant vos KPIs, vos cas sectoriels, votre vocabulaire et votre culture d'entreprise.
04
Validation et ajustements
Présentation du programme finalisé. Ajustements si nécessaire. Validation conjointe avant déploiement.
05
Déploiement et accompagnement
Intervention en présentiel ou distanciel selon le dispositif défini. Suivi à 6 semaines. Rapport d'impact à 3 et 6 mois.

Ce que nous intégrons systématiquement

Vos objectifs business et KPIs de performance
Les situations concrètes de vos équipes (issues du terrain)
Votre secteur d'activité, votre vocabulaire, vos process
Vos contraintes de temps, budget et organisation
Un dispositif de mesure d'impact co-défini en amont
PROGRAMMES DU CATALOGUE

Chaque programme du catalogue constitue une base — pas un plafond. Durée, contenu, format et exemples sectoriels sont tous adaptables à votre réalité.

14 programmes — 6 domaines d'expertise

01 · Management
02 · Commercial & Digital
03 · Compétences transversales
04 · Gestion du temps
05 · Gestion de projet
06 · IA & Digital
MG-01
Leadership & management opérationnel
2 jours · 14h · Fondamental à perfectionnement
Clarifier sa posture de leader et piloter la performance collective avec méthode.
MG-02
Conduire le changement avec succès
2 jours · 14h · Perfectionnement
Accompagner les équipes dans les transformations sans perdre la performance.
MG-03
Manager la performance d'équipe
1 jour · 7h · Perfectionnement
Du suivi des objectifs à la culture de la haute performance collective.
CD-01
Techniques de vente & négociation
2 jours · 14h · Fondamental à perfectionnement
Maîtriser l'entretien commercial de la prospection à la signature.
CD-02
Stratégie digitale sur mesure
2 jours · 14h · Fondamental à perfectionnement
Analyser son secteur, choisir le bon réseau et déployer une stratégie cohérente.
CD-03
Excellence du service client
1 jour · 7h · Fondamental
Transformer chaque interaction en levier de fidélisation et de recommandation.
CT-01
Intelligence émotionnelle & communication
2 jours · 14h · Fondamental à perfectionnement
Développer la conscience de soi et la qualité des relations professionnelles.
CT-02
Prise de parole & communication orale
2 jours · 14h · Fondamental à perfectionnement
Parler avec impact, conviction et aisance dans tous les contextes professionnels.
GT-01
Organisation & efficacité personnelle
1 jour · 7h · Fondamental
Reprendre le contrôle de son temps pour travailler mieux, pas plus.
GT-02
Délégation & organisation d'équipe
1 jour · 7h · Perfectionnement
Organiser son équipe pour démultiplier la performance collective sans s'épuiser.
GP-01
Gestion de projet : les fondamentaux
2 jours · 14h · Fondamental
Cadrer, planifier et piloter un projet de A à Z sans en faire un métier.
GP-02
Piloter un projet complexe & multi-parties
2 jours · 14h · Perfectionnement
Coordonner des enjeux multiples, des équipes plurielles et des délais serrés.
GP-03
Innovation & IA dans la gestion de projet
1 jour · 7h · Perfectionnement
Exploiter les outils IA pour piloter ses projets plus vite, plus intelligemment.
IA-01
L'IA dans les organisations
2 jours · 14h · Fondamental
S'approprier, adapter, déployer et mesurer l'apport de l'intelligence artificielle dans votre structure.

Nouveau programme — 2026
Contenu disponible sur demande

Vous ne trouvez pas le programme idéal ?

Chaque programme est adaptable. Vous pouvez aussi nous décrire votre besoin — nous construisons le programme avec vous.

Nous contacter

Deux types d'organisations, une même exigence

PME / ETI
Des organisations qui se structurent et se transforment
Accompagnement dans les phases de croissance ou de restructuration managériale
Programmes courts et à fort impact, adaptés aux contraintes de disponibilité des équipes
Relation directe avec la direction — pas d'intermédiaire
Financement OPCO simplifié et pris en charge intégralement
GRANDS COMPTES
Des programmes intra multi-sites exigeants
Déploiement de programmes sur plusieurs sites ou régions avec cohérence garantie
Intégration dans les dispositifs de formation existants (plans de développement)
Reporting d'impact sur les indicateurs RH et opérationnels définis en amont
Capacité à intervenir en blended (présentiel + digital) sur des populations larges

Des résultats mesurés, des engagements concrets

Synergie Formation est engagée dans une démarche qualité conforme au Référentiel National Qualité (RNQ). Chaque indicateur ci-dessous est mesuré systématiquement à l'issue de chaque formation.

DÉMARCHE QUALIOPI EN COURS · Certification prévue 2026
96%
TAUX DE SATISFACTION
Stagiaires satisfaits ou très satisfaits
Évaluation à chaud, fin de formation
98%
TAUX DE RÉALISATION
Formations menées à leur terme
Sans abandon ni interruption
94%
ATTEINTE DES OBJECTIFS
Bénéficiaires ayant atteint
les objectifs pédagogiques fixés
3
BÉNÉFICIAIRES FORMÉS
Sur l'année écoulée
Données mises à jour annuellement

Accessibilité & Référent handicap

Synergie Formation s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap.
Chaque situation est étudiée individuellement afin d'adapter les modalités pédagogiques, les supports et l'environnement de formation.
Les locaux de formation partenaires sont sélectionnés selon leur accessibilité PMR.
Référente handicap NAGET — synergieforma@gmail.com · 07 81 58 09 94
Pour toute demande d'adaptation, contactez-nous avant l'inscription.

Réclamations & Satisfaction

Toute réclamation peut être adressée par email à synergieforma@gmail.com avec la mention « Réclamation ».
Un accusé de réception est envoyé sous 48h ouvrées. Une réponse de fond est apportée sous 10 jours ouvrés maximum.
Les réclamations sont consignées, analysées et intégrées dans notre processus d'amélioration continue.
En cas de désaccord persistant, le bénéficiaire peut saisir le médiateur compétent.
Délai de traitement garanti Réponse sous 10 jours ouvrés

Nos engagements sur les 7 critères qualité

Conformément au Référentiel National Qualité (décret du 6 juin 2019).

CRITÈRE 01
Information du public
Programmes, tarifs, délais d'accès et résultats publiés sur ce site et fournis sur devis.
✓ En place
CRITÈRE 02
Identification des objectifs
Objectifs pédagogiques définis et communiqués avant chaque formation. Positionnement du bénéficiaire systématique.
✓ En place
CRITÈRE 03
Adaptation & suivi
Évaluation des acquis à chaque session. Feuilles d'émargement. Suivi post-formation à 6 semaines.
✓ En place
CRITÈRE 04
Moyens pédagogiques
Supports adaptés à chaque programme. Outils numériques, mises en situation, cas sectoriels réels.
✓ En place
CRITÈRE 05
Qualification des formateurs
16 ans d'expertise terrain. Veille continue sur les pratiques pédagogiques et les évolutions sectorielles.
✓ En place
CRITÈRE 06
Environnement professionnel
Participation à des réseaux professionnels. Veille sectorielle active. Intégration des évolutions IA et digitales.
✓ En place
CRITÈRE 07
Réclamations & amélioration continue
Processus de réclamation formalisé. Enquêtes de satisfaction systématiques. Résultats analysés et intégrés dans l'évolution des programmes.
✓ En place
DOCUMENTS RÉGLEMENTAIRES

Règlement intérieur de la formation

Remis à chaque stagiaire avec la convention de formation. Disponible sur demande.

Demander le document

AS Services — Conseil & services aux entreprises

Synergie Formation s'inscrit dans un groupe structuré autour d'une ambition commune : accompagner les organisations dans leur développement, leur structuration et la montée en compétences de leurs équipes.

◆ OPÉRATIONNEL
Synergie Formation
Formation professionnelle sur mesure
Ingénierie pédagogique co-construite avec les organisations. 14 programmes dans 6 domaines d'expertise. Interventions en présentiel, distanciel ou blended. Financement OPCO possible.
Actif · 14 programmes
◈ EN COURS DE DÉVELOPPEMENT
Centre de Formation
en Apprentissage (CFA)
Formation par alternance
Ouverture prochaine d'un CFA permettant de proposer des formations en alternance, articulant temps en entreprise et temps de formation — une réponse aux besoins des jeunes et des employeurs.
Ouverture prévue — 2026/2027
◈ EN COURS DE DÉVELOPPEMENT
Formations éligibles
au CPF
Compte Personnel de Formation
Démarche d'éligibilité au CPF en cours pour permettre aux salariés et demandeurs d'emploi de financer directement leurs formations via leur compte personnel — sans avance de frais.
Démarche en cours

À PROPOS D'AS SERVICES

Un groupe pensé pour accompagner les entreprises à chaque étape de leur développement.

AS Services est une structure holding qui fédère des entités spécialisées autour d'une vision commune : mettre l'expertise humaine au service de la performance des organisations, avec rigueur et proximité.

Chaque entité du groupe opère avec son identité propre, ses expertises et ses clients — tout en bénéficiant des synergies du groupe pour proposer des solutions complètes et cohérentes.

NOTRE APPROCHE GROUPE

Une expertise sectorielle profonde dans chaque entité
Des synergies entre formation, alternance et financement CPF
Un interlocuteur unique pour des besoins multiples
La réactivité d'une structure à taille humaine

Parlons de votre projet

Prenons le temps d'un premier échange

Pas de formulaire automatisé, pas de commercial. Un échange direct pour comprendre votre contexte, vos enjeux et la façon dont nous pouvons construire quelque chose de vraiment utile ensemble.

Adresse502 route de Fréjus, 83440 Fayence
Emailsynergieforma@gmail.com
SIRET933 668 188 00016
TVAFR81933668188
InterventionNationale et internationale
Tarif journalier800 — 1 500 € · Devis personnalisé
FinancementFinancement OPCO possible · Nous vous accompagnons dans les démarches

Votre demande